Швеция анонсировала ужесточение правил рабочих разрешений с июня 2026 года

Новые требования с июня 2026 года

Швеция объявила о значительных изменениях в системе рабочих разрешений, вступающих в силу в июне 2026 года. Новые правила направлены на предотвращение эксплуатации труда при сохранении доступа к иностранным специалистам.

Ключевые изменения

Повышение зарплатных требований

Минимальная зарплата устанавливается на уровне 90% шведской медианной зарплаты

Это гарантирует справедливое вознаграждение для иностранных работников

Точный порог будет обновляться ежегодно

Более строгие проверки работодателей

Работодатели с судимостями могут лишиться права нанимать иностранных работников

Компании с налоговыми нарушениями подвергнутся дополнительной проверке

Регулярные аудиты соблюдения требований работодателями

Обязательная медицинская страховка

Страховка обязательна для пребываний до 1 года

Должна покрывать весь срок трудоустройства

Может быть оформлена работодателем или работником

Повышенные штрафы

Увеличение штрафов для работодателей, нарушающих условия рабочих разрешений

Более строгий контроль рабочего времени и зарплаты

Улучшенные механизмы защиты работников

Влияние на текущих заявителей

Если вы уже находитесь в процессе подачи заявления на шведское рабочее разрешение, эти изменения могут не затронуть вас немедленно. Однако будущие продления будут регулироваться новыми правилами.

Альтернативы Швеции

Если новые шведские требования кажутся сложными, рассмотрите Германию или Венгрию. Обе страны предлагают конкурентные зарплаты с более доступными условиями въезда. Напишите нам в WhatsApp, чтобы обсудить ваши варианты.